Programas de saúde mental não são uma prioridade para sua empresa?
Bem, talvez seja hora de reconsiderar.
Recentemente, o governo brasileiro sancionou a Lei 14.831, instituindo o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental. Essa legislação estabelece critérios para certificação, reconhecendo organizações que priorizam o bem-estar de seus colaboradores.
Mas por que isso é tão importante?
Os números falam por si só.
Em 2023, presenciamos um aumento alarmante de 38% em relação ao ano anterior de afastamentos nas empresas.
Depressão, ansiedade e burnout estão entre os principais motivos de afastamento.
A realidade é preocupante e a negligência das empresas em relação à saúde mental dos colaboradores está se tornando insustentável. É hora de agir.
A SE7E Business Influencers oferece palestras e painéis especializados em saúde mental e segurança psicológica.
Nossos especialistas abordam desde a conscientização até estratégias práticas para lidar com esse desafio.
Não é apenas uma questão de responsabilidade social; é uma questão de saúde pública e econômica.
Empresas que ignoram a saúde mental de seus colaboradores enfrentam altos custos com absenteísmo, turnover e baixa produtividade, além de danos à reputação da marca empregadora.
Agora é o momento de investir na saúde mental de sua equipe.
Não apenas pelo cumprimento da lei, mas principalmente pelo bem-estar de seus colaboradores e pelo sucesso a longo prazo de sua empresa.
Entre em contato conosco para saber mais sobre como podemos ajudar sua empresa a promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Conheça algumas de nossas Palestras:
Não é Não: Criando Espaços Seguros para as Mulheres nas Empresas
Estratégias eficazes para promover um ambiente de trabalho inclusivo e seguro para as mulheres. Com base em sua vasta experiência em liderar iniciativas de combate ao assédio e em promover a igualdade de gênero, Ana Addobbati destaca a importância da transformação cultural nas organizações, abordando práticas de prevenção, governança e compliance. Ela enfatiza a necessidade de políticas claras e ações concretas para erradicar o assédio no ambiente corporativo, incentivando empresas a adotarem medidas que não apenas protejam as mulheres, mas também promovam uma cultura de respeito e diversidade, contribuindo para um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo para todos.
Promovendo a Segurança psicológica nas empresas
A importância vital de cultivar ambientes de trabalho onde a saúde mental é priorizada e a segurança psicológica é a norma. Com base em sua extensa experiência em liderança e gestão de pessoas,Bia Nóbrega discute como práticas inclusivas e políticas de apoio podem transformar o local de trabalho em um espaço de crescimento, inovação e resiliência para todos os colaboradores. Ela oferece insights práticos sobre como líderes podem promover uma cultura de abertura e confiança, incentivando o diálogo sobre saúde mental e equipando as equipes com ferramentas para enfrentar desafios juntos, garantindo assim um ambiente corporativo mais saudável, engajado e produtivo.”
Empresas em Colapso: Gestão Emocional para Pessoas e Empresas
Apresentada por Flávia Lippi, mergulha na crise de sustentabilidade e saúde emocional enfrentada pelas organizações modernas, oferecendo soluções práticas baseadas em neurocomportamento e saúde mental. Nesta palestra, Flávia destaca a importância da gestão emocional, ensinando líderes e equipes a desenvolver resiliência, empatia e uma cultura organizacional sustentável e plena, essenciais para prevenir o colapso empresarial. Através de estratégias eficazes, os participantes aprenderão a integrar a sustentabilidade emocional nas práticas de negócios, promovendo ambientes de trabalho saudáveis que incentivam a inovação e o engajamento, fundamentais para o sucesso e a longevidade organizacional
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