Um estudo recente revelou que cerca de 60% das 423 companhias listadas na B3 não possuem mulheres em suas cúpulas da alta liderança, e 37% carecem de representação feminina em seus conselhos de administração.

Além disso, um levantamento com 73 companhias mostrou que 79% delas têm no máximo 11% de pessoas negras em cargos de diretoria.

O relatório Women in Business 2023, da Grant Thornton International, indica que apenas 32,4% dos cargos de alta gerência são ocupados por mulheres,um aumento tímido em relação ao ano anterior.

Este ritmo lento sugere que somente 34% dos cargos de liderança serão ocupados por mulheres até 2025, refletindo a estimativa de 131 anos para alcançarmos a equidade de gênero, conforme o Fórum Econômico Mundial.

Na SE7E, representamos mulheres executivas que vem fazendo a diferença nas empresas!

Só em 2023, nossas Business Influencers lideram as pautas como Liderança Inclusiva, Combate ao Assédio, Segurança Psicológica, Produtividade e Comunicação Estratégica visando promover a igualdade de gênero na prática.

Além de ser uma questão moral, a igualdade de gênero também é benéfica e estratégica para as empresas.

Mulheres Executivas em posições de liderança aumentam em 15% a probabilidade de um desempenho financeiro superior (Peterson Institute for International Economics).

A Accenture também revelou que empresas com culturas focadas em igualdade de gênero são mais inovadoras, com uma mentalidade disruptiva seis vezes maior.

Março, é um mês simbólico para a diversidade, e a oportunidade ideal para as empresas reforçarem uma cultura inclusiva e diversa, dando ênfase à questão de gênero.

Você já planejou como sua empresa vai aproveitar este mês para promover a diversidade?

Nós aqui da SE7E estamos prontos para apoiar sua empresa nessa jornada.

É hora de agir e fazer a diferença.

Vamos juntos transformar o cenário corporativo, promovendo uma cultura de igualdade e diversidade.

A SE7E se orgulha de ser a casa de mulheres executivas que vem fazendo a diferença no mundo corporativo, como:

• Ana Addobbati, Fundadora da Livre de Assédio, uma das vozes mais importantes sobre o Assédio no país e que vem transformando a relação das empresas com o assunto
• Bia Nóbrega, LinkedIn Top Voice em Liderança, Atleta e premiada executiva em EX & CX com +25 anos em Gestão de Pessoas & Cultura no Setor Financeiro.
• Dea Mendonça, Executiva e Fundadora a Lab.Real, uma das vozes mais relevantes em ESG do país.
• Edi Loiola, CEO da Soulog, especialista em Ecommerce e ex-executiva da Mulheres no Ecommerce – Comunidade com mais de 40 mil mulheres LATAM.
• Isa Cressoni, ex-executiva da Natura e Bobs com +20 anos de Experiência em Marketing de Relacionamento e Produtividade.
• Flavia Lippi, Cientista Polímata, Líder SDG Summit 2023 da ONU Fundadora IDHL, AEQUAÇÃO e Pesquisadora da PUC em Inteligência Artificial e Emoções.
• Claudia Rosa, Apresentadora do ElaInveste e uma das maiores investidoras Anjo do Brasil, com +130 startups no portfolio.
• Adriana Alves, LinkedIn Top Voice em Saúde Mental, ex-executiva de uma Multinacional com +20 anos de Experiência na Gestão de Pessoas e Diversidade

Em 2023, nossas Business Influencers lideram pautas como:

Liderança Inclusiva, Combate ao Assédio, ESG, Saúde Mental e Segurança Psicológica, Produtividade e Comunicação Estratégica sempre com intuito de promover a igualdade de gênero na prática.

Experiências Autênticas que transformam sua empresa com Profissionais que realmente viveram o mundo corporativo!

Palestras, Treinamentos e Eventos Corporativos e Associativista

SE7E um ecossistema de Business Influencers em Constante Desenvolvimento